如何用創意.~怪!就是怪才能出奇致勝..amBI+

創意來自豐富的生活經驗或體會，如果一個人在工作中與你相處的人專業很類似，服裝很類似，想法很類似，話題很類似，頭髮也很類似，那麼在這種環境中要讓員工能被「刺激」出新的思惟，並不是一件容易的事，因為它會讓我們變得麻木，會讓我們不知不覺的落入習慣領域，個人的決定能力與企業的成長都會遭到瓶頸。要突破習慣領域，嚐試去擁有更多的生活經驗，認識不同的人，與各行各業的人交朋友，去談論彼此關心的話題，去問不同行業的人對你的問題有何看法，去擴充那單調貧乏的生活，那不是單純的享樂或放縱，而是我們需要有些源頭去「刺激」那些習以為常的想法。當然這豐富的生活經驗並不是讓人拚命的換工作，或是盡做些無關工作的事情，而是要透過一些活動去重拾熱情，人們對於有熱情的事總是較容易產生創意及行動力，就像男生在追女朋友時，因為內心有著旺盛的情感，總會不遠千里的前來約會，而且會送花、送小禮物，用創意打動女生芳心，這樣的創新其實在每個人的潛能中都有，它不是透過培訓而來，卻是發自內心對美好生活的嚮往！

談到了我在美留學的生活與旅遊趣事，在亞洲工作之餘的旅行經驗，談到了過去在與網路, 精品, 設計, 軟體與管理諮詢不同領域的專業與經歷，還有在父母親所經營的竹家莊餐廳中所見所聞，然後還嚐試修讀實踐大學產品碩士與開發設計創意ＬＥＤ照明商品等。這些看似與工作無關的事，讓我接觸到不同領域與專業的人，才發現其實人生的每一種角色都有一個分界，當你進入一個新的角色時，這個角色會在無形中帶領你去經歷過去未曾碰過的事物，它會刺激你對舊有事物的看法與作法，這就是曼妙生活的開始。旅行、讀不同類型的書、看小說或電影，或是每年給自己定目標去學一項自己渴望擁有的技能，都是很好方法。當人們埋首於工作堆裡是很難有創意的，當你抬起頭，創意就在天邊飛過的雲彩裡、在雨後彩虹中，哪怕是打開收音機聽到的歌曲，裡面一樣有著不曾碰觸過的深情，會讓你想到過去的某個人、某件事，當一顆心變柔軟時，創意便無所不在。管理學大師彼得.德魯克（Peter Drucker) 所言："當今世界上唯一不變的就是改變". 以管理精神中的"持續改善"來不斷挑戰自我精益求精,好還要更好. 管理創新就是透過管理的方式來持續改善現有知識,技術與資源,重新跨界組合來創造新方法,新產品,新市場,新服務,新事業與新商業模式. 整合不同的專業與視角的優點（Differ View life）創造Future View Life. 蛻變!才能出奇致勝，小蝦米戰勝大鯨魚。